Forma skogens framtid

Wilma Norberg, Lovisa Dahlqvist och Hanna Norberg arbetar i olika specialistroller på SCA Östrand. Nu står de inför nästa utmaning – SCAs utvecklingsprogram Early Career. Med både nyfikenhet och förväntan ser de fram emot den resan. 

Programmet Early Career riktar sig till medarbetare som är relativt nyexaminerade eller har hunnit jobba några år. Under 18 månader varvas jobbet med utvecklingsinsatser, både individuellt och tillsammans med närmaste chef. 

Trion har olika drivkrafter, men delar synen att Early Career är en chans att bygga något långsiktigt, både för sig själva och sina team. 

Wilma reflekterar över sina karriärsmål.  
– För mig har det redan börjat klarna vart jag vill. Jag vill jobba mer kommersiellt, med kunder, avtal och förhandlingar. Och jag älskar matematik. Det är den typen av arbetsuppgifter som motiverar mig.

Hanna hoppas på konkreta verktyg att ta med sig in i vardagen. 
– Jag vill få med mig metoder och arbetssätt som stärker både mig och arbetsgruppen. 

Lovisa håller med och lyfter även att programmet kan ge större förståelse för sig själv och sina styrkor.  
– Det kan vara svårt att veta vad som är rätt väg framåt för just mig, när man ”bara” har pluggat.  

Alla tre tjejer är överens om att det viktigaste målet med deltagandet är att växa, både som yrkesperson och kollega.