SCA som arbetsgivare
Det är i Norrland våra rötter finns och de allra flesta av oss jobbar. Vi är stolta över att vi skapar tusentals arbetstillfällen, bidrar till en levande landsbygd och till utvecklingen i de samhällen där vi verkar. Vi är också stolta över att de produkter vi tillverkar hjälper människor över hela världen att ställa om till ett hållbart samhälle.
Varför jobba på SCA?
Vad är det som engagerar våra medarbetare och får dem att trivas på SCA? Vårt arbetsgivarerbjudande består av tre områden som beskriver vad som gör vår arbetsplats unik och attraktiv.
- Med skogens kraft skapar vi framtiden
- När vi växer - växer skogen
- Tillsammans lyckas vi bättre
Med skogens kraft skapar vi framtiden
Vi spelar alla en viktig roll i hur vi tar SCA framåt – både som företag, men också hur vi utvecklar varandra och tar nästa steg. Med skogens kraft bidrar vi alla till en hållbar framtid och ett bättre klimat.
Vår kultur och våra inre drivkrafter är anledningen till att vi stiger upp varje morgon, eller kväll, och går till jobbet.
Vad gör dig extra stolt i ditt jobb?
Göra skillnad
Människorna gör framgångarna
När vi växer - växer skogen
På samma sätt som långsiktighet är viktigt för ett ansvarsfullt skogsbruk, är en hållbar arbetsmiljö också det. Att du som jobbar på SCA tillåts växa, utvecklas, och bli lyssnad på är betydelsefullt för oss.
Kolla in vilka möjligheter du har att utvecklas, och vad vi som arbetsgivare kan göra för dig!
Sara leder affärsutvecklingen på Bollsta sågverk
För bara några år sedan började Sara som trainee på SCA, och nu kliver hon in i rollen som affärschef på ett av Europas mest moderna sågverk. Hennes mål är tydligt – att tillsammans med sitt team leverera högklassiga produkter på ett lönsamt sätt.
Saras karriär inom SCA började med företagets Early Career-program, en satsning där unga talanger får arbeta inom olika delar av verksamheten för att bygga bred erfarenhet. För Sara innebar det en första inblick i logistikflöden – men det var närheten till kärnverksamheten som lockade mest. Steget till en roll inom inköp av råvara för SCAs hyvlerier blev ett naturligt nästa steg, vilket senare öppnade dörren till affärsutveckling på Tunadals sågverk.
– Rollen som affärschef har länge lockat mig – den är utmanande, spännande och fylld av variation. Min tid som inköpare för SCAs hyvlerier gav mig en stark förståelse för kundperspektivet, och på Tunadal lärde jag mig mycket om optimering, produktivitet och kvalitet. Nu ser jag fram emot att arbeta i Bollsta, där engagemanget och drivkraften hos människorna sticker ut, säger Sara.
Tillsammans lyckas vi bättre
Att känna sig trygg och bekväm på jobbet är en självklarhet för oss på SCA. Vi tror att ett öppet och stöttande arbetsklimat där alla tillåts vara sig själva, gör att vi kan trivas ännu bättre tillsammans.
Som du vet kommer säkerheten alltid först, men hälsan och välbefinnandet är också högprioriterat. Målet är att vi alla ska må bra, både fysiskt och psykiskt – både på och utanför jobbet.
Fokus på utveckling och innovation
Kreativitet, nytänkande och utveckling står alltid i fokus hos oss. De senaste åren har vi bland annat byggt världens största kraftlinermaskin och jobbat intensivt med att utveckla framtidens bioenergi. Det är viktiga satsningar för oss, men vår utveckling handlar om mycket mer än de riktigt stora projekten och innovationerna.
Vi jobbar hela tiden med förbättringar i alla våra verksamheter. Det kan gälla allt från effektivare processer och nya produkter till smidigare samarbeten och smartare arbetssätt. Vill du jobba med innovationer och förbättringar så har du kommit rätt!
Vi har nöjda medarbetare
SCA gör regelbundet en medarbetarundersökning och har högt ledarskaps- och engagemangsindex. Det visar resultatet av de tre senaste undersökningarna, där det också är över 80 procent av de anställda som svarat.
| 2025 | 2023 | 2020 | |
| Antal utskick | 3117 | 2975 | 3769 |
| Antal svar | 2710 | 2574 | 3031 |
| Svarsfrekvens (%) | 86,9 | 86,5 | 80,4 |
| Ledarskapsindex* | 80 | 78 | 76 |
| Engagemangsindex** | 79 | 78 | 81 |
| * baseras på 8 frågor ** baseras på 4 frågor |
Relaterat innehåll
Uppförandekod
SCAs uppförandekod är kompassen som hjälper oss att omsätta våra kärnvärden i praktisk handling. Den beskriver hur vi ska agera när det gäller affärsetik, hälsa och säkerhet, relationen till medarbetarna, respekt för mänskliga rättigheter, miljö och samhälle.
Ledarskap
SCA behöver ledare som inspirerar, utmanar, och motiverar medarbetarna att nå sin fulla potential och hjälper företaget att uppnå sina mål. Det är viktigt med nyfikenhet för att möta omvärlden och framtida utmaningar och att ha ett genuint intresse för både människor och affärer.
Lediga jobb
Vill du vara med och forma din framtid i en bransch som gör skillnad? Här hittar du våra lediga jobb.