Värdefulla skogar
Mål 2019
- Våra skogar ska vara minst lika rika på biologisk mångfald, naturupplevelser och råvara i framtiden som idag
- All färsk vedfiber i våra produkter ska vara FSC® eller PEFC™-certifierade eller minst uppfylla FSC®s standard för kontrollerat virke FSC® CW
Utfall 2018
- Virkesförråd i egen skog uppgick till 235 miljoner m3sk
- Areal som undantas för naturhänsyn: 20 procent
- Andel färskfiber i SCAs produkter som uppfyller FSC®, PEFC™ eller FSC® CW: 100 procent
Fossilfri värld
Mål 2019
- Vår värdekedja ska vara fossilfri
- Våra skogar ska motverka klimatförändring genom att växande träd binder koldioxid och våra produkter genom att de ersätter fossilbaserade alternativ
- Vi ska öka vindkraftsproduktionen på SCAs mark till 5 TWh 2020
Utfall 2018
- Total klimatnytta: 8 miljoner ton CO2
- Nettotillväxt i skogen: 3 miljoner m3sk
- Substitutionseffekt (produkternas bidrag): 5 miljoner ton CO2
- Utsläpp av CO2ekv omfattande scope 1,2 och 3: 0,9 miljoner ton CO2
- Produktion av vindkraftsel på SCA-mark: 2,6 TWh
Effektiv resursanvändning
2019
- Maximera råvaruutnyttjande och värdeskapandet från råvaran
- Den specifika energiförbrukningen ska minska med 20 procent från 2010 till 2020
- Utsläppen av suspenderade ämnen och av fosfor till vatten ska minska med 10 procent från 2014 till 2020
Utfall 2018
- Förädlingsvärde (omsättning per använd råvara): 2000 SEK/m3 vedråvara
- Energibesparing: 10 procent lägre specifik energiförbrukning jämfört med 2010. Förändrad produktportfölj och investeringsprojekt påverkar utfallet
- Utsläpp till vatten av suspenderade ämnen och fosfor: Utsläpp av fosfor har minskat med 21 procent och av suspenderade ämnen har ökat med 9 procent relativt basåret
Ansvar för människa och samhälle
Mål 2019
- Vi har en nollvision för arbetsplatsolyckor
- Vi ska vara en en attraktiv och inkluderande arbetsgivare där mångfald är en del av kulturen
Utfall 2018
- Arbetsplatsolyckor, LTA-frekvens: 9,1 olyckor med frånvaro per miljon arbetade timmar
- Engagemangsindex från medarbetarundersökning: 86 procent
- Andel kvinnor i koncernen: 19 procent
- Antal anställda (medelantal): 4216
Lönsam tillväxt
Mål 2019
- Hållbar utveckling genom ansvarsfullt och uthålligt företagande
Utfall 2018
- EBITDA-mariginal: 28,0 procent
- EBITDA-utveckling jämfört med samma period föregående år: 44 procent
- Avkastning på sysselsatt kapital (industri): 16,4 procent
Värdegrund
Mål 2019
- Vi ska efterleva SCAs Uppförandekod och samtliga anställda ska genomgåregelbunden utbildning i koden
- Våra inköp ska komma från leverantörer som uppfyller SCAs leverantörsstandard
Utfall 2018
- Andel anställda som är utbildade i Uppförandekoden: 90 procent
- Andel av avtalsleverantörer som uppfyller SCAs leverantörsstandard: 94 procent