SCAs hållbarhetsarbete har konkreta, mätbara och tidsbestämda mål. De mål vi presenterar är de vi anser vara mest relevanta för SCAs affärsverksamhet och intressenter.

Fossilfri värld

  • Vår värdekedja ska vara fossilfri
  • Våra skogar ska motverka klimatförändring genom att växande träd binder koldioxid och våra produkter genom att de ersätter fossilbaserade alternativ
  • Vi ska öka vindkraftsproduktionen på SCAs mark till 5 TWh 2020

Utfall 2018

  • Total klimatnytta: 8 miljoner ton CO2
  • Nettotillväxt i skogen: 3 miljoner m3sk
  • Substitutionseffekt (produkters bidrag): 5 miljoner ton CO2
  • Utsläpp av CO2ekv från direkta utsläpp, utsläpp från el, energi, inköpta varor och tjänster: 0,9 miljoner ton CO2
  • Produktion av vindkraftsel på SCA-mark: 2,6 TWh
Hållbarhetsmål

Värdefulla skogar

  • Våra skogar ska vara minst lika rika på biologisk mångfald, naturupplevelser och råvara i framtiden som idag
  • All färsk vedfiber i våra produkter ska vara FSC® eller PEFC™-certifierade eller minst uppfylla FSC®s standard för kontrollerat virke FSC® CW

Utfall 2018

  • Virkesförråd i egen skog uppgick till 235 miljoner m3sk
  • Areal som undantas för naturhänsyn: 20 procent
  • Andel färskfiber i SCAs produkter som uppfyller FSC®, PEFC™ eller FSC® CW: 100 procent
Hållbarhetsmål

Effektiv resursanvändning

  • Maximera råvaruutnyttjande och värdeskapandet från råvaran
  • Den specifika energiförbrukningen ska minska med 20 procent från 2010 till 2020
  • Utsläppen av suspenderade ämnen och av fosfor till vatten ska minska med 10 procent från 2014 till 2020

Utfall 2018

  • Förädlingsvärde (omsättning per använd råvara): 2000 SEK/m3 vedråvara
  • Energibesparing: 10 procent lägre specifik energiförbrukning jämfört med 2010. Förändrad produktportfölj och investeringsprojekt påverkar utfallet
  • Utsläpp till vatten av suspenderade ämnen och fosfor: Utsläpp av fosfor har minskat med 21 procent och av suspenderade ämnen har ökat med 9 procent relativt basåret
Hållbarhetsmål

Ansvar för människa och samhälle

  • Vi har en nollvision för arbetsplatsolyckor
  • Vi ska vara en attraktiv och inkluderande arbetsgivare där mångfald är en del av kulturen

Utfall 2018

  • Arbetsplatsolyckor, LTA-frekvens: 9,1 olyckor med frånvaro per miljon arbetade timmar
  • Engagemangsindex från medarbetarundersökning: 86 procent
  • Andel kvinnor i koncernen: 19 procent
  • Antal anställda (medelantal): 4216
Hållbarhetsmål

Lönsam tillväxt

  • Hållbar utveckling genom ansvarsfullt och uthålligt företagande

Utfall 2018

  • EBITDA-mariginal: 28,0 procent
  • EBITDA-utveckling jämfört med samma period föregående år: 44 procent
  • Avkastning på sysselsatt kapital (industri): 16,4 procent
Hållbarhetsmål

Värdegrund

  • Vi ska efterleva SCAs Uppförandekod och samtliga anställda ska genomgå regelbunden utbildning i koden
  • Våra inköp ska komma från leverantörer som uppfyller SCAs leverantörsstandard

Utfall 2018

  • Andel anställda som är utbildade i Uppförandekoden: 90 procent
  • Andel av avtalsleverantörer som uppfyller SCAs leverantörsstandard: 94 procent
Hållbarhetsmål