Hamnarbetare är en yrkeskategori som mestadels brukar vara mansdominerad. Hos SCA Logistics är emellertid en förändring på gång och i Sundsvallsterminalen har inte mindre än fem tjejer fått sommarjobb.

En av dessa är Lisa Ståhl. ​Lisa fick jobbet som sommarvikarie via ett av de rekryteringsevent som SCA arrangerade tidigare i år. Vid eventen matchades de arbetssökande mot företagets behov vilket resulterade i att hon fick sommarjobb som hamnarbetare hos SCA Logistics i Sundsvall.

Lisas arbetsuppgifter är bland annat att köra truck samt att ansluta rundsling på virkespaket som ska lastas på fartyg.
– Innan jag började här hade jag ingen koll på att jobbet var så varierat. Det är spännande att få prova på de olika arbetsuppgifterna, säger Lisa och fortsätter:

– Jag känner mig bra omhändertagen och de som jobbar här är duktiga på att förklara vad jobbet går ut på. De är väldigt angelägna att betona säkerhetstänket, vilket känns tryggt.​

En av Lisas instruktörer är Marcus Johansson, hamnarbetare, som också varit delaktig i rekryteringen av sommarvikarierna.
– Jag tycker det är enbart positivt med fler kvinnor som sommarvikarier. Men det är viktigt att komma ihåg att ingen har fått anställning därför att de är tjej eller kille utan för att de bedömts som dugliga medarbetare, säger Markus och tillägger:

– De krav vi ställer på de som ska jobba här är att de har en mognad och ett säkerhetstänk samt en vilja att lära sig jobbet. Som jag ser det finns det inga hinder att vara tjej och jobba här.


Marcus Johansson går igenom Lisas kommande arbetsuppgifter i hamnen. Stort fokus ligger på säkerheten.
 

Moderna och jämställda arbetsplatser

​Lisa tror att hon mycket väl skulle kunna tänka sig att fortsätta jobba som hamnarbetare efter perioden som sommarvikarie.
– Jag tror inte jag skulle vilja jobba här resten av livet men i alla fall under några år. Min plan är att studera på högskolan efter gymnasiet men jag har ännu inte riktigt bestämt mig inom vilket område, säger hon.

Helena Johansson, HR-partner vid Logistics, berättar att SCA under 2019 siktar på att ta ytterligare steg framåt för att öka jämställdheten på företagets arbetsplatser.
– Vi vill ha moderna och jämställda arbetsplatser och vara en attraktiv arbetsgivare för alla. Forskning bekräftar också att ökad jämställdhet och mångfald ger hälsosammare, kreativare och mera lönsamma verksamheter, säger hon.

Markus menar att en kulturförändring i terminalen redan kommit en bit på vägen.
– Om vi går 15 år tillbaka var det nog en tuffare attityd bland hamnarbetare. Men idag är det ingen som höjer på ögonbrynen över att det jobbar kvinnor här utan alla tycker att det bara är positivt, avslutar han.

Bild överst: Två av tjejerna som har varit semestervikarier vid Logistics Sundsvallsterminal i sommar är Tilde Sundin och Lisa Ståhl.