Aktierelaterade ersättningar – personaloptionsprogram

Under året har inga aktierelaterade ersättningar utgått.

Bolaget har tidigare utgivit personaloptioner för vilka löptiden ännu inte utgått. Under 2001 och 2002 tilldelades således cirka 200 chefer vederlagsfria personaloptioner till ett värde (teoretiskt beräknat) som vid tilldelningstillfället inte översteg cirka 20 procent av vederbörandes baslön. Det totala antalet personaloptioner som för de båda åren tilldelades berörda chefer uppgick till cirka 1 800 000. Löptiden för optionerna är sju år och utnyttjande kan ske med 1/3 av tilldelningen efter ett år, med 1/3 efter två år och med resterande 1/3 efter tre år. Vid utnyttjande av optionerna ska den anställde erlägga betalning motsvarande genomsnittlig senaste betalkurs för aktie av serie B i SCA under viss tid före tilldelningstillfället. För de under 2001 tilldelade optionerna fastställdes lösenkursen till den genomsnittliga börskursen under en tiodagarsperiod i maj 2001, 220:00 SEK (efter genomförd aktiedelning 3:1 medför varje personaloption rätt att förvärva 3 B-aktier till fastställd bösenkurs). För de under 2002 tilldelade optionerna fastställdes lösenkursen till den genomsnittliga börskursen under en tiodagarsperiod i maj 2002, 347:50 SEK (efter genomförd aktiedelning 3:1 medför varje personaloption rätt att förvärva 3 B-aktier till fastställd lösenkurs). Optionerna är förenade med sådana förfoganderättsinskränkningar att de anses sakna marknadsvärde. Med aktuell börskurs vid årsskiftet, 114:50 SEK, uppgick värdet av samtliga utestående optioner till 39,1 MSEK varav 21,7 MSEK för optioner tilldelade 2001 och 17,4 MSEK för optioner tilldelade 2002. Kostnaderna för sociala avgifter vid utnyttjande av personaloptionsprogrammet har kostnadsmässigt säkrats med avseende på kursuppgång för SCAaktien. Risken för en nedgång i aktiekursen är ej säkrad. Säkringen är utförd i aktieswapavtal om nominellt 100 MSEK. Marknadsvärdet uppgick vid årsskiftet till 8 MSEK. Säkringstransaktionen marknadsvärderas och resultatförs löpande.

Under år 2007 har bland ledande befattningshavare 61 000 optioner utnyttjats ur program 2001/2008 eller 2002/2009.