SCA erbjuder sina anställda möjligheter att utveckla sina färdigheter och sin potential. Allteftersom SCA ökar sin globala närvaro så blir frågor som ledarskapsutveckling, tillvaratagande av kunskaper, successionsplanering och rekrytering allt viktigare.
SCA erbjuder ett antal program för sina anställda över hela världen. Utvecklingsprogrammen förenar den anställdes motivation till personlig utveckling och SCAs ökande behov av expertkunskaper och kunnande.
SCA Packaging genomförde under 2006 ett utvecklingsprogram i två steg för 125 chefer vid anläggningarna i Kina.Programmen sträcker sig från tekniska kurser, ledarskaps- och affärsutvecklingsträning till andra former av vidareutbildning och färdighetsutveckling i olika delar av koncernen.
Ledarskapsutveckling
Nyligen utvecklade och genomförde SCA ett nytt globalt ledarutvecklingsprogram, Ledarskapsakademin. Programmet skapades för att försäkra sig om att företaget har kompetens att möta nuvarande och framtida behov.
Det bidrar även till chefernas rörlighet mellan affärsgrupperna genom att skapa en gemensam bas av ledarskapsegenskaper, bygger interna nätverk mellan ledare i utveckling, samt stärker SCA-kulturen och -identiteten genom kopplingen till mission, vision, kärnvärden och uppförandekod.