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爱生雅行为准则为我们遵循道德原则和价值观以及适用的法律法规管理业务奠定了坚实的基础。
虽然并非十分详尽，该准则为爱生雅及其员工在如下方面提供了指导：
- 健康和安全：遵守国家和国际性法律是爱生雅一切行动的最基本要求。在大多数情况下，爱生雅自身的政策要求已经高于了当地相关法律的要求。
- 员工关系：爱生雅努力营造一个没有歧视的公司文化，对所有的员工均摒弃任何歧视，公平对待。
- 业务实践：爱生雅在进行产品和服务的定价时遵循公平竞争的原则，拒绝一切形式的商业腐败行为。为此，公司设立了员工对于违反准则规定的举报程序。
- 尊重人权：通过例如在位于对人权问题高度敏感国家的爱生雅工厂开展相关评估等方式，爱生雅积极确保在公司的所有经营活动中遵循公司的人权政策。
- 社区关系：爱生雅以直接或间接的方式为其所身处的社会做出贡献，并积极融入其所在的社区。
- 适用性：该行为准则适用于爱生雅业务所覆盖的所有国家中的所有爱生雅员工。
要确保爱生雅的行为准则在整个集团范围内得以执行和传播，需要在监督其使用效果的同时，不断在员工中间努力强化和重塑其对于准则所包含原则的相关意识。